Les deux modèles fonctionnent. Une banque combinée de congés payés est plus simple — les employés utilisent un seul pool pour toute absence rémunérée. Des pools séparés sont exigés dans certaines juridictions où les congés maladie doivent être suivis indépendamment par la loi. Votre document de politique doit indiquer clairement quelle structure votre organisation utilise.