Les employés soumettent des congés annuels, des congés maladie, des congés non payés ou des types d’absents personnalisés depuis des vues adaptées au bureau ou aux mobiles. Les managers approuvent ou refusent instantanément. Les employés reçoivent des notifications automatiques — aucune poursuite nécessaire

Découvrez qui est absent aujourd’hui, cette semaine et le mois prochain, selon les départements, les rôles et les lieux. Planifiez des projets et changez la couverture avant que les conflits n’éclatent. Filtrez par lieu de travail, équipe ou type de congé.

Configurez les allocations annuelles, les calendriers d’accumulation, les droits proratalés, les congés par échelons, les plafonds de report et le nombre maximal d’absents par jour. Outrepasser les paramètres pour les employés individuels lorsque les politiques nécessitent des exceptions.

Le congé approuvé est déduit instantanément des soldes. La surréservation est évitée. Les employés voient toujours le droit restant et l’historique complet de congés. Les administrateurs ajustent les allocations à tout moment sans reconstruire les tableurs.

Au-delà des congés payés standard et des congés maladie, créez un nombre illimité de types personnalisés — deuil, service de jury, congé substitutif, congé sabbatique ou catégories spécifiques à l’entreprise — chacune avec ses propres règles et sa chaîne d’approbation.

Attribuez les employés aux lieux de travail et appliquez automatiquement les jours fériés basés sur la localisation. Gérez des équipes globales avec des semaines de travail non traditionnelles depuis un seul compte centralisé.

Générez des rapports d’utilisation, des résumés de départements et des analyses de tendances filtrés par plage de dates et lieu de travail. Repérez les schémas d’absence et planifiez la capacité de la main-d’œuvre avec des données — pas par hasard.

Des résumés quotidiens ou hebdomadaires par email tiennent les managers et les RH informés des absences à venir sans se connecter constamment.