従業員ハンドブックを更新し、承認基準とウォールチャートの使い方をマネージャーに説明し、ポリシー全文へのリンク付き要約告知を送り、よくある質問のFAQを公開し、開始日に各従業員の期初残日数を伝えてください。毎年、およびルール変更のたびにリマインダーを再送します。