従業員管理2026-09-14T20:27:56+00:00

従業員管理システム — チーム全体のひとつのディレクトリ

Every HR workflow starts with knowing who works for you, where they sit, and what they can access. TimeOffLedger’s employee management module gives you a single directory for profiles, departments, roles, and workplaces — connected to leave balances, TimeLog attendance, compliance documents, timesheets, and payroll data. Add unlimited users. Organize by location. Control access with three clear permission levels. No separate employee database to keep in sync — the same profile that stores someone’s role and location is the one leave, attendance, and payroll already run on.

Screenshot of the TimeOffLedger interface
Screenshot of the TimeOffLedger interface
  • ユーザー無制限を含む

  • $1.45 / ユーザー / 月

中核機能

従業員管理機能

従業員プロフィールの一元管理

必須の従業員情報を、すべてのHR記録につながるひとつのプロフィールに保管 — 休暇履歴、勤怠ログ、アップロードした書類、承認済み時間。

部署とチーム

無制限のユーザーを部署とチームに整理。Managerは直属の部下を見て承認。HRは別ツールを維持せず、明確な組織構造を保てます。

複数の勤務地と拠点

オフィス、地域、法人ごとに勤務地を作成。従業員を拠点に割り当て、祝日、ポリシー、レポートを実際の勤務地に合わせます。

役割別権限
  • Admin / HR — 会社設定、ポリシー、ユーザー、レポートの全権限
  • Manager — 機密の設定アクセスなしでチームの休暇と勤務表を承認
  • Standard User — 休暇申請、出退勤、個人記録の閲覧のみ
ユーザーと部署は無制限

座席ごとの段階料金はありません。オールインワンプランで、アクティブユーザーあたり月額$1.45ですべてを追加。

従業員ごとのポリシー上書き

契約で異なる条件が必要な場合、会社全体のルールを崩さずに — 従業員ごとにカスタム休暇付与や例外を適用できます。

お気に入りとチームビュー

マネージャーはウォールチャートと承認キューで素早く移動できるよう、お気に入りや主要なメンバーをマークできます。

オンボーディングに対応した構造

勤務地、部署、従業員を数分で追加。新入社員は初日から休暇、勤怠、書類ワークフローに表示されます。

つながったプラットフォーム

すべてのHRモジュールを支える従業員記録

休暇管理

休暇残高やすべてのリクエストは各プロフィールに紐づいているため、承認は必ず適切な人の実際の権利を反映します

勤怠

TimeLogのチェックインは自動的に適切な従業員にリンクされており、システム間で名前を手動で照合する必要はありません

コンプライアンス

コンプライアンス文書は従業員プロフィールごとにアップロードされるため、契約や認証は監査人が見る場所とまったく同じ位置に置かれます

勤務表

タイムシートの時間と承認は各チームメンバーの下にあり、再入力なしで給与計算に対応できる状態です

給与

休暇や勤務時間のデータは、給与計算、部門変更、マネージャー異動のたびに従業員のアイデンティティに紐づいたままです

対象

成長する組織のための従業員管理

Seamless outreach icon for the Employee Management page

スタートアップ(従業員10–50人)

「みんなGoogleスプレッドシート」の段階を乗り越え、エンタープライズ向けの人事ソフトを買わずに済む。採用時に構造を加え、一度に全部加えないでください。

Content creation icon for the Employee Management page

複数拠点の企業

職場、地域の祝日、地域マネージャーを一つの会社アカウントに割り当てましょう。各拠点は独自の祝日や報告欄を管理し、別々のアカウントに分かれていません。

Data-driven employee management illustration

急成長中のHRチーム

迅速に採用を増やし、権限を正しく設定し、成長期でも記録を一貫性に保つことができます。15人でうまくいったものが150人でも通用します。

よくある質問

従業員管理-よくある質問

従業員管理は無料トライアルに含まれますか?2026-07-07T09:30:32+00:00

はい。30日間のフル機能トライアル、クレジットカード不要。

チームはどのくらい早く追加できますか?2026-07-07T09:21:33+00:00

ほとんどの組織は、初期設定で勤務地、部署、従業員を数分で追加します。

1人の従業員だけ休暇をカスタマイズできますか?2026-07-07T09:20:59+00:00

はい。会社ポリシーと並行して、個人の付与上書きに対応しています。

各従業員は休暇と勤怠につながりますか?2026-07-07T09:20:32+00:00

はい。すべてのプロフィールは休暇とTimeLog勤怠に自動で連携します。

Managerは機密のHR設定にアクセスできますか?2026-07-07T09:19:48+00:00

いいえ。Managerは自分のチームのみ承認します。Adminが会社設定を管理します。

1社で複数の勤務地を持てますか?2026-07-07T09:18:59+00:00

はい。拠点固有の祝日とポリシーを持つ複数拠点を作成できます。

利用できる権限ロールは何ですか?2026-07-07T09:18:00+00:00

Admin、Manager、Standard User — それぞれ明確に範囲が定められたアクセス。

ユーザー数や部署数に上限はありますか?2026-07-07T09:16:30+00:00

いいえ。ユーザーと部署は無制限で、オールインワンプランに含まれます。

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