Жоқ болу көрсеткішін (жалпы демалыс күндері ÷ жұмыс күндері × 100), жиілік жиілігі (бөлек жоқ кездесулер саны), Брэдфорд факторын (жиілік ² × жалпы күн) және жоспарланған және жоспарланбаған қатынасты пайдаланыңыз. Бұл көрсеткіштерді ай сайын қызметкер, бөлім және орналасқан жер бойынша жүргізіңіз.