कर्मचारी अनुपस्थिति कैसे मापें?

अनुपस्थिति दर (कुल अनुपस्थिति दिन ÷ कार्य दिवस × 100), आवृत्ति दर (अलग अनुपस्थिति अवधियों की संख्या), Bradford Factor (आवृत्ति² × कुल दिन) और नियोजित बनाम अनियोजित अनुपात उपयोग करें। ये मेट्रिक कर्मचारी, विभाग और स्थान के अनुसार मासिक चलाएँ।