Ең жиі кездесетін төрт түрі: жиналған PTO (уақыт өте алынған), алдын ала жүктелген PTO (жыл басында толық грант), шексіз PTO (тұрақты баланс жоқ, менеджердің мақұлдауы қажет) және жеке пулдар (демалыс, ауру және жеке жеке жеке бақылау тәуелсіз). Дұрыс типті таңдау команда көлеміне, жергілікті заңдарға және HR жауапкершілікке қаншалықты бақылау қажет болатынына байланысты.