En yaygın dört tür şunlardır: tahakkuk eden PTO (zamanla kazanılır), peşin yüklenen PTO (yıl başında tam hak), sınırsız PTO (sabit bakiye yok, yönetici onayı gerekir) ve ayrı havuzlar (tatil, hastalık ve kişisel ayrı izlenir). Doğru tür; ekip büyüklüğüne, yerel yasalara ve HR’ın yükümlülük üzerinde ne kadar kontrole ihtiyaç duyduğuna bağlıdır.