휴가 관리는 계획·승인 휴가 — 요청, 승인, 잔액, 적립 — 에 초점을 둡니다. 결근 관리는 비계획 병가, 지각, 무단 결근을 포함한 모든 결근을 다루며 패턴 분석과 방해적 결근 감소에 중점을 둡니다. 대부분 HR 팀은 두 프로세스가 함께 작동해야 합니다.