Управление отпусками фокусируется на плановом согласованном отпуске — заявках, согласованиях, балансах и накоплениях. Управление неявками охватывает все неявки, включая внеплановую болезнь, опоздания и неразрешённую неявку, с акцентом на анализ паттернов и снижение разрушительного абсентеизма. Большинству HR-команд нужны оба процесса, работающие вместе.