İzin yönetimi planlı, onaylı izne odaklanır — talepler, onaylar, bakiyeler ve tahakkuklar. Devamsızlık yönetimi tüm devamsızlıkları kapsar; plansız hastalık, gecikme ve izinsiz devamsızlık dahil, kalıp analizi ve aksatıcı devamsızlığı azaltmaya vurgu yapar. Çoğu HR ekibi her iki sürecin birlikte çalışmasına ihtiyaç duyar.