가장 흔한 네 유형은 적립형 PTO(시간에 따라 적립), 일괄 부여형 PTO(연초 전액), 무제한 PTO(고정 잔액 없음, Manager 승인), 별도 풀(휴가·병가·개인별 독립 추적)입니다. 팀 규모, 현지 법, HR의 부채 통제 필요에 따라 선택하세요.