PTO-opbouw is hoe werknemers betaald verlof verdienen in de loop van de tijd. Veelvoorkomende methoden zijn:
- Per loonperiode — bijvoorbeeld 1,67 dagen per maand (20 dagen per jaar)
- Per gewerkte uren — bijvoorbeeld 1 uur PTO voor elke 30 gewerkte uren
- Op basis van vaste aanstelling — hogere opbouwpercentages na bepaalde dienstjaren
Het systeem berekent opgebouwde PTO, trekt goedgekeurde verzoeken af en past automatisch de regels van overdracht toe. Handmatige spreadsheetformules breken vaak als teams groeien — geautomatiseerde opbouwtracking voorkomt saldoconflicten.
