PTO付与とは、従業員が時間とともに有給休暇を得る仕組みです。一般的な方法は次のとおりです：

  • 支給サイクルごと — 例：月1.67日（年間20日）
  • 勤務時間ごと — 例：勤務30時間ごとに1時間のPTO
  • 勤続年数ベース — 一定の勤続年数後に付与率を引き上げ

システムは得たPTOを計算し、承認済み申請を差し引き、繰越ルールを自動で適用します。手作業の表計算の数式はチームの成長とともに壊れがちです — 自動付与追跡が残日数の紛争を防ぎます。