Een PTO-opbouwplafond beperkt hoeveel PTO een werknemer mag opbouwen. Veelvoorkomende limieten zijn: jaarlijkse limiet (stopt met oplopen zodra het volledige jaar recht is bereikt), overgedragen limiet (maximale ongebruikte dagen die doorlopen naar volgend jaar) en absolute limiet (het totale saldo mag een vastgestelde limiet niet overschrijden). Caps moeten in je PTO-beleid worden vastgelegd.