В некоторых юрисдикциях да — но многие штаты США и страны считают накопленный PTO заработанной оплатой, которую нельзя аннулировать. Например, California запрещает политики «используй или потеряешь». Всегда проверяйте местное трудовое право, прежде чем применять правила истечения.