Sınırsız PTO, çalışanların sabit bir gün bakiyesinin olmadığı bir politikadır. İzin talep ederler; yöneticiler kalan gün sayısına değil, ekip kapsamına ve performansa göre onaylar. Çalışanların suistimal veya izin atlama baskısı olmadan yeterli dinlenme alması için net yönetici yönergeleri gerekir. Sınırsız PTO, yöneticiler eğitildiğinde ve her onaydan önce ekip takvimleri görünür olduğunda en iyi çalışır.