Il PTO illimitato è una policy in cui i dipendenti non hanno un saldo giorni fisso. Richiedono l’assenza e i manager approvano in base a copertura del team e performance — non a un conteggio di giorni residui. Servono linee guida chiare per i manager così i dipendenti si riposano a sufficienza senza abusi né pressione a saltare le ferie. Il PTO illimitato funziona meglio quando i manager sono formati e i calendari del team sono visibili prima di ogni approvazione.