Необмежена оплачувана відпустка — це політика, за якою працівники не мають фіксованого денного балансу. Вони просять відпустку, а менеджери затверджують це на основі висвітлення та результатів команди — а не підрахунку залишкових днів. Вона вимагає чітких керівництва керівників, щоб працівники отримували достатній відпочинок без зловживань і тиску пропускати відпустку. Необмежена оплачувана відпустка найкраще працює, коли менеджери навчені, а командні календарі видно перед кожним затвердженням.