Чи слід відстежувати неоплачувану відпустку окремо від оплачуваної? Ні. Відстежуйте обидва варіанти в одній системі, щоб дані про зарплату залишалися точними і уникали суперечок. TimeOffLedger Team2026-09-13T17:45:07+00:00