Məzuniyyətin idarə edilməsi planlaşdırılmış, təsdiq edilmiş istirahət vaxtlarına - sorğulara, təsdiqlərə, qalıqlara və hesablamalara diqqət yetirir. İşə gəlməmənin idarə edilməsi plansız xəstəlik, gecikmə və icazəsiz işdən çıxma da daxil olmaqla bütün məzuniyyətləri əhatə edir, nümunə təhlilinə diqqət yetirir və pozucu davamsızlığı azaldır. Əksər HR komandaları hər iki prosesin birlikdə işləməsinə ehtiyac duyurlar.