এমপ্লয়ি ম্যানেজমেন্ট2026-09-14T20:27:56+00:00

কর্মচারী পরিচালন ব্যবস্থা-আপনার পুরো দলের জন্য একটি ডিরেক্টরি

Every HR workflow starts with knowing who works for you, where they sit, and what they can access. TimeOffLedger’s employee management module gives you a single directory for profiles, departments, roles, and workplaces — connected to leave balances, TimeLog attendance, compliance documents, timesheets, and payroll data. Add unlimited users. Organize by location. Control access with three clear permission levels. No separate employee database to keep in sync — the same profile that stores someone’s role and location is the one leave, attendance, and payroll already run on.

Screenshot of the TimeOffLedger interface
Screenshot of the TimeOffLedger interface
  • সীমাহীন ব্যবহারকারী অন্তর্ভুক্ত

  • $1.45/ব্যবহারকারী/মাস

মূল সক্ষমতা

কর্মচারী ব্যবস্থাপনার বৈশিষ্ট্য

কেন্দ্রীয় কর্মচারীদের প্রোফাইল

প্রয়োজনীয় কর্মচারীর তথ্য একটি প্রোফাইলে সংরক্ষণ করুন যা প্রতিটি এইচআর রেকর্ডের সাথে লিঙ্ক করে-ছুটির ইতিহাস, উপস্থিতি লগ, আপলোড করা নথি এবং অনুমোদিত সময়।

বিভাগ ও দল

বিভাগ এবং দলগুলিতে সীমাহীন ব্যবহারকারীদের সংগঠিত করুন। পরিচালকরা তাদের সরাসরি প্রতিবেদনগুলি দেখেন এবং অনুমোদন করেন। এইচআর একটি পৃথক সরঞ্জাম বজায় না রেখে একটি স্পষ্ট অর্গ কাঠামো বজায় রাখে।

একাধিক কর্মক্ষেত্র ও অবস্থান

প্রতিটি অফিস, অঞ্চল বা সত্তার জন্য কর্মক্ষেত্র তৈরি করুন। কর্মচারীদের এমন জায়গায় নিয়োগ করুন যাতে সরকারি ছুটির দিন, নীতি এবং প্রতিবেদনগুলি লোকেরা আসলে যেখানে কাজ করে তার সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ হয়।

ভূমিকা-ভিত্তিক অনুমতি
  • প্রশাসক/এইচআর-সম্পূর্ণ কোম্পানির সেটিংস, নীতি, ব্যবহারকারী এবং প্রতিবেদন
  • ম্যানেজার-সংবেদনশীল কনফিগারেশন অ্যাক্সেস ছাড়াই দলের ছুটি এবং টাইমশিট অনুমোদন করুন
  • স্ট্যান্ডার্ড ব্যবহারকারী-অনুরোধ ছুটি, চেক ইন/আউট, শুধুমাত্র ব্যক্তিগত রেকর্ড দেখুন
সীমাহীন ব্যবহারকারী ও বিভাগ

প্রতি আসনের স্তরে কোনও খেলা নেই। প্রতি মাসে সক্রিয় ব্যবহারকারী প্রতি $1.45 এ অল-ইন-ওয়ান প্ল্যানে সবাইকে যুক্ত করুন।

কর্মচারী-নির্দিষ্ট নীতি অগ্রাহ্য

কোম্পানি-ব্যাপী নিয়ম ভঙ্গ না করে যখন চুক্তির জন্য বিভিন্ন শর্তের প্রয়োজন হয় তখন পৃথক কর্মচারীদের জন্য কাস্টম ছুটি ভাতা বা ব্যতিক্রম প্রয়োগ করুন।

প্রিয় এবং দল দর্শন

ওয়ালচার্ট এবং অনুমোদনের সারিতে দ্রুত নেভিগেশনের জন্য ম্যানেজাররা পছন্দের বা মূল দলের সদস্যদের চিহ্নিত করে।

অনবোর্ডিং-প্রস্তুত কাঠামো

কয়েক মিনিটের মধ্যে কর্মক্ষেত্র, বিভাগ এবং কর্মচারীদের যোগ করুন। প্রথম দিন থেকেই ছুটি, উপস্থিতি এবং নথিভুক্ত কর্মপ্রবাহে নতুন নিয়োগ পাওয়া যায়।

সংযুক্ত প্ল্যাটফর্ম

কর্মচারী রেকর্ড করে যে প্রতিটি এইচআর মডিউলকে শক্তি দেয়

লিভ ম্যানেজমেন্ট

Leave balances and every request are tied to each profile, so approvals always reflect the right person’s actual entitlement

উপস্থিতি

TimeLog check-ins are linked to the right employee automatically — no manual matching of names between systems

আনুগত্য

Compliance documents are uploaded per employee profile, so contracts and certifications sit exactly where an auditor would look

টাইমশিট

Timesheet hours and approvals sit under each team member, ready for payroll without re-entry

পে-রোল

Leave and hours data stay anchored to employee identity through every payroll run, department change, or manager reassignment

কার জন্য এটা

ক্রমবর্ধমান সংগঠনগুলির জন্য কর্মচারী ব্যবস্থাপনা

Seamless outreach icon for the Employee Management page

স্টার্টআপ (আই. ডি. 1) কর্মচারী

Outgrow the “everyone in a Google Sheet” phase without buying enterprise HR software. Add structure as you hire, not all at once.

Content creation icon for the Employee Management page

বহু-অবস্থানের ব্যবসা

Assign workplaces, regional holidays, and local managers under one company account. Each location keeps its own holidays and reporting lines without splitting into separate accounts.

Data-driven employee management illustration

এইচআর দলগুলির স্কেলিং দ্রুত

Add hires quickly, set permissions correctly, and keep records consistent through growth spurts. What worked for 15 employees keeps working at 150.

FAQ

কর্মচারী ব্যবস্থাপনা-প্রায়শই জিজ্ঞাসিত প্রশ্নাবলী

কর্মচারী ব্যবস্থাপনা কি বিনামূল্যে পরীক্ষার অন্তর্ভুক্ত?2026-07-07T09:30:32+00:00

হ্যাঁ। 30 দিনের সম্পূর্ণ ট্রায়াল, কোনও ক্রেডিট কার্ডের প্রয়োজন নেই।

আমি কত দ্রুত আমার দল যোগ করতে পারি?2026-07-07T09:21:33+00:00

বেশিরভাগ সংস্থা প্রাথমিক সেটআপের সময় কয়েক মিনিটের মধ্যে কর্মক্ষেত্র, বিভাগ এবং কর্মচারীদের যুক্ত করে।

আমি কি একজন কর্মচারীর জন্য ছুটি কাস্টমাইজ করতে পারি?2026-07-07T09:20:59+00:00

হ্যাঁ। কোম্পানির নীতিগুলির পাশাপাশি ব্যক্তিগত ভাতা ওভাররাইডগুলি সমর্থিত হয়।

প্রত্যেক কর্মচারী কি ছুটি এবং উপস্থিতির সঙ্গে যুক্ত?2026-07-07T09:20:32+00:00

হ্যাঁ। প্রতিটি প্রোফাইল স্বয়ংক্রিয়ভাবে ছুটি এবং টাইমলোগ্র্যাণ্ড উপস্থিতির সাথে একীভূত হয়।

ম্যানেজাররা কি সংবেদনশীল এইচআর সেটিংস অ্যাক্সেস করতে পারে?2026-07-07T09:19:48+00:00

না। ম্যানেজাররা শুধুমাত্র তাদের দলের জন্য অনুমোদন করে। প্রশাসকগণ কোম্পানির বিন্যাস নিয়ন্ত্রণ করেন।

একটি সংস্থার কি একাধিক কর্মস্থল থাকতে পারে?2026-07-07T09:18:59+00:00

হ্যাঁ। অবস্থান-নির্দিষ্ট সরকারি ছুটির দিন এবং নীতি সহ একাধিক অবস্থান তৈরি করুন।

কোন অনুমতি ভূমিকা পাওয়া যায়?2026-07-07T09:18:00+00:00

প্রশাসক, ব্যবস্থাপক এবং স্ট্যান্ডার্ড ব্যবহারকারী-প্রত্যেকে স্পষ্টভাবে সুযোগপ্রাপ্ত।

ব্যবহারকারী বা বিভাগের কি কোনও সীমা আছে?2026-07-07T09:16:30+00:00

না। সীমাহীন ব্যবহারকারী এবং বিভাগগুলি অল-ইন-ওয়ান পরিকল্পনায় অন্তর্ভুক্ত।

Go to Top