Lohnabrechnung

Software zur Lohn- und Gehaltsabrechnung, verbunden mit Urlaubs-, Anwesenheits- und Stundenzetteln

Die Gehaltsabrechnung wird unterbrochen, wenn die Zahlen in der Personalabteilung nicht mit den Zahlen in der Finanzabteilung übereinstimmen. TimeOffLedger verbindet genehmigten Urlaub, TimeLog-Anwesenheit und Arbeitszeittabellenstunden mit der Gehaltsabrechnungsvorbereitung – so bezahlen Sie Ihre Mitarbeiter auf der Grundlage von Daten, die bereits von allen genehmigt wurden. Weniger Überzahlungen aufgrund falscher Zapfwellensalden. Weniger Abstimmung am Monatsende. Mehr Vertrauen in jeder Zahlungsperiode.

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Das Lohn- und Gehaltsabrechnungsproblem

Warum Fehler bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung im Personalwesen beginnen – nicht im Finanzwesen

Urlaub wird nicht vom Guthaben abgezogen

Genehmigter Urlaub wird nie vom Saldo abgezogen, der für die Lohn- und Gehaltsabrechnung verwendet wird

Krankheitstage werden außerhalb des Systems erfasst

Krankheitstage werden per E-Mail erfasst, nicht im Finanzsystem

Überstunden aus der Erinnerung rekonstruiert

Überstunden werden aus dem Speicher statt aus TimeLog-Datensätzen rekonstruiert

Kernkompetenzen

Gehaltsabrechnungsfunktionen in TimeOffLedger

Vorbereitung der Gehaltsabrechnung anhand genehmigter HR-Daten

Generieren Sie Gehaltsabrechnungseingaben aus Urlaubs-, Anwesenheits- und Stundenzettelaufzeichnungen, die Ihre Manager bereits genehmigt haben, und reduzieren Sie so Überraschungen in letzter Minute.

Integration des Urlaubsguthabens

Genehmigte Urlaubstage, Krankheitstage und unbezahlte Abwesenheiten werden automatisch in der Lohn- und Gehaltsabrechnung berücksichtigt. Die Finanzabteilung unterhält keinen parallelen Urlaubstracker.

Stunden aus TimeLog und Stundenzetteln

Check-in-/Check-out-Daten fließen in Stundenzettel ein. Export genehmigter Stunden in Gehaltsabrechnungs-Workflows ohne erneute Eingabe.

Nachverfolgung von unbezahltem Urlaub

Unbezahlter Urlaub wird zusammen mit bezahltem Urlaub ordnungsgemäß erfasst, sodass unbezahlte Abwesenheiten in der Lohn- und Gehaltsabrechnung korrekt behandelt werden.

Unterstützung mehrerer Standorte

Arbeitsplatzzuweisungen und standortbezogene Feiertage gleichen Urlaubs- und Anwesenheitsdaten für Teams aus, die in verschiedenen Regionen bezahlt werden.

Exportbereite Datensätze

Rufen Sie strukturierte Abwesenheits- und Stundendaten für Ihren Gehaltsabrechnungsprozess ab – unabhängig davon, ob er intern oder von einem externen Anbieter abgewickelt wird.

Eine genaue Lohn- und Gehaltsabrechnung beginnt mit vernetzten HR-Daten

Automatisieren Sie die Gehaltsabrechnung mit genehmigten Urlaubs-, Anwesenheits- und Stundenzetteldaten.

Lohnabrechnung

TimeOffLedger behebt die Ursache für Ungenauigkeiten bei der Gehaltsabrechnung

Lassen Sie einen genehmigten und ausgeglichenen Urlaub
Anwesenheit im Zeitprotokoll erfasst
Arbeitszeittabellen konsolidiert
Die Lohn- und Gehaltsabrechnung verwendet dieselben genehmigten Daten

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Schließen Sie den All-in-One-Plan ein

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1,45 $/Benutzer/Monat

Erleben Sie den kostenlosen Trail

Für wen es ist

Unterstützung bei der Gehaltsabrechnung für HR- und Finanzteams in kleinen und mittelständischen Unternehmen

Kleine und mittlere Unternehmen

Erhalten Sie lohnabrechnungsbereite HR-Daten ohne die Komplexität der Lohn- und Gehaltsabrechnungssuite Ihres Unternehmens – insbesondere, wenn die Personalabteilung mehrere Aufgaben übernimmt.

Finanzmanager

Vertrauen Sie darauf, dass Arbeitszeiten und Abwesenheiten mit denen übereinstimmen, die von den Vorgesetzten genehmigt wurden – und nicht mit denen, an die sich jemand am Zahltag erinnerte.

HR-Teams sind der Versöhnung überdrüssig

Hören Sie auf, alle zwei Wochen Urlaubssummen in Lohn- und Gehaltsabrechnungstabellen zu kopieren.

Wichtiger Hinweis
Vorbereitung der Gehaltsabrechnung – Was TimeOffLedger bietetTimeOffLedger konzentriert sich auf die Vorbereitung der Gehaltsabrechnung – genaue Urlaubs-, Anwesenheits- und Stundendaten, die in Ihren Gehaltsabrechnungsprozess einfließen. Viele Teams exportieren genehmigte Datensätze an ihren Buchhalter oder Gehaltsabrechnungsanbieter. TimeOffLedger stellt sicher, dass die HR-Seite dieser Gleichung sauber, genehmigt und vernetzt ist. Für die Abrechnung von Abonnements verwendet TimeOffLedger PayPro Global als eingetragener Händler. Die Arbeitsabläufe für die Gehaltsabrechnung der Mitarbeiter hängen vom gewählten Lohn- und Gehaltsabrechnungsprozess Ihrer Organisation ab.

FAQ

Häufig gestellte Fragen zur Gehaltsabrechnung

Gibt es eine kostenlose Testversion?Ibrar Ali2026-07-06T11:10:32+00:00

Gibt es eine kostenlose Testversion?

Ja. 30-tägige Testversion mit vollem Funktionsumfang, keine Kreditkarte. Fangen Sie an.

Wie werden dadurch Überzahlungen reduziert?Ibrar Ali2026-07-06T11:10:00+00:00

Wie werden dadurch Überzahlungen reduziert?

Wenn Urlaubsguthaben und Stunden aus einem genehmigten System stammen, ist die Bezahlung bereits in Anspruch genommener oder nie geleisteter Zeit weitaus unwahrscheinlicher.

Ist die Gehaltsabrechnung im 1,45-Dollar-Plan enthalten?Ibrar Ali2026-07-06T11:09:37+00:00

Ist die Gehaltsabrechnung im 1,45-Dollar-Plan enthalten?

Ja. Funktionen zur Gehaltsabrechnung sind im All-in-One-Plan ohne Zusatzgebühr enthalten.

Hat der Urlaub an mehreren Standorten Auswirkungen auf die Lohn- und Gehaltsabrechnung?Ibrar Ali2026-07-06T11:09:08+00:00

Hat der Urlaub an mehreren Standorten Auswirkungen auf die Lohn- und Gehaltsabrechnung?

Standortbezogene Feiertage und Arbeitsplatzzuweisungen sorgen dafür, dass Urlaub und Anwesenheit für Teams, die in verschiedenen Regionen bezahlt werden, korrekt sind.

Können Lohn- und Gehaltsabrechnungsdaten für externe Anbieter exportiert werden?Ibrar Ali2026-07-06T11:08:27+00:00

Können Lohn- und Gehaltsabrechnungsdaten für externe Anbieter exportiert werden?

Ja. Exportieren Sie strukturierte Stunden- und Abwesenheitsaufzeichnungen für Ihren Lohn- und Gehaltsabrechnungsworkflow.

Sind Stundenzettel mit der Gehaltsabrechnung verknüpft?Ibrar Ali2026-07-06T11:07:56+00:00

Sind Stundenzettel mit der Gehaltsabrechnung verknüpft?

Ja. Genehmigte Arbeitszeittabellenstunden – erstellt aus TimeLog-Daten – dienen der Gehaltsabrechnungsvorbereitung.

Wie wirkt sich Urlaub auf die Lohn- und Gehaltsabrechnung aus?Ibrar Ali2026-07-06T11:07:17+00:00

Wie wirkt sich Urlaub auf die Lohn- und Gehaltsabrechnung aus?

Genehmigter Urlaub wird automatisch vom Guthaben abgezogen. Die Arten von bezahltem und unbezahltem Urlaub werden getrennt erfasst, sodass die Lohn- und Gehaltsabrechnung sie jeweils korrekt behandelt.

Ist TimeOffLedger ein vollständiger Lohn- und Gehaltsabrechnungsprozessor?Ibrar Ali2026-07-06T11:06:41+00:00

Ist TimeOffLedger ein vollständiger Lohn- und Gehaltsabrechnungsprozessor?

TimeOffLedger bietet Gehaltsabrechnungen Vorbereitung — Verknüpfung genehmigter Urlaubs-, Anwesenheits- und Stundenzetteldaten, damit die Finanzabteilung die Lohn- und Gehaltsabrechnung korrekt durchführen kann. Viele Teams exportieren Daten an ihren Lohn- und Gehaltsabrechnungsanbieter oder Buchhalter.

Lohnabrechnung

Software zur Lohn- und Gehaltsabrechnung, verbunden mit Urlaubs-, Anwesenheits- und Stundenzetteln

Das Lohn- und Gehaltsabrechnungsproblem

Warum Fehler bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung im Personalwesen beginnen – nicht im Finanzwesen

Urlaub wird nicht vom Guthaben abgezogen

Krankheitstage werden außerhalb des Systems erfasst

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Kernkompetenzen

Gehaltsabrechnungsfunktionen in TimeOffLedger

Vorbereitung der Gehaltsabrechnung anhand genehmigter HR-Daten

Integration des Urlaubsguthabens

Stunden aus TimeLog und Stundenzetteln

Nachverfolgung von unbezahltem Urlaub

Unterstützung mehrerer Standorte

Exportbereite Datensätze

Eine genaue Lohn- und Gehaltsabrechnung beginnt mit vernetzten HR-Daten

Automatisieren Sie die Gehaltsabrechnung mit genehmigten Urlaubs-, Anwesenheits- und Stundenzetteldaten.

TimeOffLedger behebt die Ursache für Ungenauigkeiten bei der Gehaltsabrechnung

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Unterstützung bei der Gehaltsabrechnung für HR- und Finanzteams in kleinen und mittelständischen Unternehmen

Kleine und mittlere Unternehmen

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