Gestión de empleados2026-09-14T20:27:56+00:00

Sistema de gestión de empleados - Un directorio para todo el equipo

Every HR workflow starts with knowing who works for you, where they sit, and what they can access. TimeOffLedger’s employee management module gives you a single directory for profiles, departments, roles, and workplaces — connected to leave balances, TimeLog attendance, compliance documents, timesheets, and payroll data. Add unlimited users. Organize by location. Control access with three clear permission levels. No separate employee database to keep in sync — the same profile that stores someone’s role and location is the one leave, attendance, and payroll already run on.

Screenshot of the TimeOffLedger interface
Screenshot of the TimeOffLedger interface
  • Incluye usuarios ilimitados

  • $ 1,45 / usuario / mes

Capacidades centrales

Características de la gestión de los empleados

Perfiles de los empleados centrales

Almacenar información esencial del empleado en un perfil que enlaza a cada registro de recursos humanos - historial de salida, registros de asistencia, documentos subidos y horas aprobadas.

Los departamentos y equipos

Organice a los usuarios ilimitados en departamentos y equipos. Los gerentes ven y aprueban sus informes directos. Los recursos humanos mantienen una estructura orgánica clara sin mantener una herramienta separada.

Varios lugares de trabajo y lugares

Crear lugares de trabajo para cada oficina, región o entidad. Asignar a los empleados a lugares para que los días festivos, las políticas y los informes se alineen con donde la gente realmente trabaja.

Permisos basados en el papel
  • Admin / RR - configuración completa de la empresa, políticas, usuarios e informes
  • Administrador - aprueba la licencia del equipo y las hojas de tiempo sin acceso config sensible
  • Usuario estándar - solicita permiso, ingrese/saiga, sólo vea los registros personales
Usuarios y departamentos ilimitados

No hay juegos por asiento. Añade a todos en el Plan Todo en Uno a $1.45 por usuario activo por mes.

Las políticas específicas para los trabajadores no se aplican

Aplicar las franquicias de licencia personalizadas o las excepciones para los empleados individuales cuando los contratos requieran términos diferentes, sin infringir las reglas generales de la empresa.

Favoritas y puntos de vista de equipo

Los gerentes marcan a los miembros del equipo favoritos o clave para una navegación más rápida en las tablas de pared y las colas de aprobación.

Estructura de embarque

Añadir lugares de trabajo, departamentos y empleados en minutos. Los nuevos empleados aparecen en los flujos de trabajo de licencia, asistencia y documentación desde el primer día.

Plataforma conectada

Registros de empleados que impulsan cada módulo de recursos humanos

Gestión de vacaciones

Leave balances and every request are tied to each profile, so approvals always reflect the right person’s actual entitlement

Asistencia

TimeLog check-ins are linked to the right employee automatically — no manual matching of names between systems

Conformidad

Compliance documents are uploaded per employee profile, so contracts and certifications sit exactly where an auditor would look

Hojas de horas

Timesheet hours and approvals sit under each team member, ready for payroll without re-entry

Nómina

Leave and hours data stay anchored to employee identity through every payroll run, department change, or manager reassignment

Para quién es

Gestión de los empleados para organizaciones en crecimiento

Seamless outreach icon for the Employee Management page

Empresas nuevas (10-50 empleados)

Outgrow the “everyone in a Google Sheet” phase without buying enterprise HR software. Add structure as you hire, not all at once.

Content creation icon for the Employee Management page

Empresas con múltiples ubicaciones

Assign workplaces, regional holidays, and local managers under one company account. Each location keeps its own holidays and reporting lines without splitting into separate accounts.

Data-driven employee management illustration

Los equipos de recursos humanos se están ampliando rápidamente

Add hires quickly, set permissions correctly, and keep records consistent through growth spurts. What worked for 15 employees keeps working at 150.

FAQ

Gestión de los empleados - Preguntas frecuentes

¿La gestión de los empleados está incluida en la prueba gratuita?2026-07-07T09:30:32+00:00

- Sí, es cierto. Prueba completa de 30 días, sin tarjeta de crédito requerida.

¿Cuán rápido puedo agregar a mi equipo?2026-07-07T09:21:33+00:00

La mayoría de las organizaciones añaden lugares de trabajo, departamentos y empleados en minutos durante la configuración inicial.

¿Puedo personalizar el permiso para un empleado?2026-07-07T09:20:59+00:00

- Sí, es cierto. Las supervenciones de las asignaciones individuales se apoyan junto con las políticas de las empresas.

¿Conecta cada empleado con las vacaciones y la asistencia?2026-07-07T09:20:32+00:00

- Sí, es cierto. Cada perfil se integra automáticamente con la asistencia a la licencia y a TimeLog.

¿Pueden los gerentes acceder a configuraciones sensibles de recursos humanos?2026-07-07T09:19:48+00:00

Los gerentes aprueban sólo para su equipo. Los administradores controlan la configuración de la empresa.

¿Puede una empresa tener múltiples lugares de trabajo?2026-07-07T09:18:59+00:00

- Sí, es cierto. Crear múltiples lugares con días festivos y políticas específicas de ubicación.

¿Qué papeles de permiso están disponibles?2026-07-07T09:18:00+00:00

Admin, Administrador y Usuario estándar - cada uno con acceso claramente definido.

¿Hay un límite para los usuarios o departamentos?2026-07-07T09:16:30+00:00

No. Los usuarios y departamentos ilimitados están incluidos en el Plan Todo en Uno.

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