Multipliez le taux d’exercice mensuel par le nombre de mois restants dans l’année d’exercice. Exemple : 20 jours annuels (1,67/mois), l’employé rejoint le 1er juillet avec 6 mois restants = 1,67 × 6 = 10 jours de droit au prorati. Votre police doit préciser si le prorata utilise des mois ou des jours.