どちらのモデルも機能します。統合PTOバンクはよりシンプルです — 従業員は有給欠勤すべてに1つのプールを使います。病欠を法により独立して追跡しなければならない一部の法域では、別プールが必要です。ポリシー文書には、組織がどちらの構造を使うかを明確に書いてください。