一部の法域では可能です — ただし多くの米国の州と国では、付与済みPTOを没収できない既得賃金として扱います。たとえばCaliforniaは、use-it-or-lose-itポリシーを禁じています。失効ルールを適用する前に、必ず現地の労働法を確認してください。