Devamsızlık yönetimi, planlı izin, hastalık günleri, izinsiz devamsızlık ve uzun süreli hastalık dahil tüm çalışan işe gelmeme durumlarını kaydetme, izleme ve yönetme sürecidir. HR’a devamsızlık örüntüleri konusunda görünürlük sağlar, yöneticilerin ekip kapsamını sürdürmesine yardımcı olur ve uyumluluk ile iş gücü planlaması için veri sunar.