Devamsızlık oranını (toplam devamsızlık günü ÷ iş günü × 100), sıklık oranını (ayrı devamsızlık dönemi sayısı), Bradford Factor’ı (sıklık² × toplam gün) ve planlı/plansız oranını kullanın. Bu metrikleri çalışan, departman ve lokasyona göre aylık çalıştırın.