Управління відсутністю — це процес фіксації, моніторингу та управління всіма відсутностями працівників на роботі — включно з планованими відпустками, лікарняними, несанкціонованими відсутностями та тривалою хворобою. Це дає HR видимість щодо закономірностей відсутності та допомагає менеджерам підтримувати охоплення команди, коли люди несподівано відсутні.