Менеджери повинні фіксувати пропуски в один і той же день, вести короткі розмови про повернення до роботи після кожного заклинання, перевіряти командну таблицю на наявність покриття, посилювати закономірності до HR при досягненні тригерних точок і послідовно застосовувати правила відсутності у всій команді.