如何衡量员工缺勤? 使用缺勤率(缺勤总天数 ÷ 工作日 × 100)、频次率(独立缺勤次数)、Bradford Factor(频次² × 总天数)以及计划内与计划外比例。按员工、部门和地点每月运行这些指标。 TimeOffLedger Team2026-09-13T17:44:42+00:00