نقاط التفعيل عتبات محددة مسبقاً تدفع المدير أو HR إلى اتخاذ إجراء — على سبيل المثال، 3 غيابات منفصلة خلال 60 يوماً تفعّل محادثة العودة إلى العمل. تخلق أساساً عادلاً ومتسقاً للتدخل المبكر قبل تصاعد التغيب.