বার্ষিক পি. টি. ও দিনগুলিকে প্রতি বছর বেতনকালের সংখ্যা দ্বারা ভাগ করুন। উদাহরণস্বরূপঃ দ্বি-সাপ্তাহিক বেতনের উপর 20 টি বার্ষিক দিন (26 টি পিরিয়ড = 0.77 দিন প্রতি বেতন। আধা-মাসিক বেতনভিত্তিতে (24 পর্যায় = 0.83 দিন প্রতি বেতন। মাসিক বেতনভিত্তিতে (12 পর্যায় = প্রতি মাসে 1.6 দিন) ।