Dividi i giorni PTO annuali per il numero di periodi di paga all’anno. Esempio: 20 giorni annuali su paghe bisettimanali (26 periodi) = 0,77 giorni per busta paga. Su paghe semimensili (24 periodi) = 0,83 giorni per busta paga. Su paghe mensili (12 periodi) = 1,67 giorni al mese.