Разделите годовые дни PTO на число расчётных периодов в году. Пример: 20 годовых дней при двухнедельной зарплате (26 периодов) = 0,77 дня за выплату. При полумесячной зарплате (24 периода) = 0,83 дня за выплату. При месячной зарплате (12 периодов) = 1,67 дня в месяц.