लीव मैनेजमेंट नियोजित, स्वीकृत छुट्टी पर केंद्रित है — अनुरोध, अनुमोदन, शेष और अर्जन। अनुपस्थिति प्रबंधन सभी अनुपस्थिति कवर करता है, अनियोजित बीमारी, विलंब और अनधिकृत अनुपस्थिति सहित, पैटर्न विश्लेषण और विघटनकारी अनुपस्थितिवाद घटाने पर जोर के साथ। अधिकांश HR टीमों को दोनों प्रक्रियाएँ साथ काम करती चाहिए।
