कर्मचारी डेस्कटॉप या मोबाइल-अनुकूल दृश्य से वार्षिक लीव, सिक लीव, अवैतनिक छुट्टी या कस्टम अनुपस्थिति सबमिट करते हैं। मैनेजर तुरंत स्वीकृत या अस्वीकृत करते हैं। कर्मचारी स्वतः सूचना पाते हैं — कोई पीछा नहीं

आज, इस सप्ताह और अगले महीने विभागों, भूमिकाओं और लोकेशन में कौन छुट्टी पर है देखें। टकराव से पहले परियोजना और शिफ्ट कवरेज योजना बनाएँ। कार्यस्थल, टीम या लीव प्रकार से फ़िल्टर करें।

वार्षिक अलाउंस, एक्रुअल शेड्यूल, प्रो-रेटेड पात्रता, स्तरीय लीव, कैरी-फॉरवर्ड सीमाएँ और प्रति दिन अधिकतम अनुपस्थित कर्मचारी कॉन्फ़िगर करें। नीति अपवाद माँगें तो व्यक्तिगत कर्मचारियों के लिए सेटिंग्स ओवरराइड करें।

स्वीकृत लीव बैलेंस से तुरंत कटती है। ओवरबुकिंग रुकती है। कर्मचारी हमेशा शेष पात्रता और पूरा लीव इतिहास देखते हैं। एडमिन स्प्रेडशीट बनाए बिना कभी भी अलाउंस समायोजित करते हैं।

मानक PTO और सिक लीव से आगे असीमित कस्टम प्रकार बनाएँ — शोक, जूरी ड्यूटी, लीव इन ल्यू, सैबेटिकल या कंपनी-विशिष्ट श्रेणियाँ — प्रत्येक के अपने नियम और अनुमोदन श्रृंखला।

कर्मचारियों को कार्यस्थल असाइन करें और लोकेशन-आधारित सार्वजनिक अवकाश स्वतः लागू करें। एक केंद्रीय खाते से गैर-पारंपरिक कार्य सप्ताह वाली वैश्विक टीमें प्रबंधित करें।

तिथि सीमा और कार्यस्थल से फ़िल्टर उपयोग रिपोर्ट, विभाग सारांश और प्रवृत्ति विश्लेषण बनाएँ। अनुपस्थिति पैटर्न पहचानें और अनुमान नहीं, डेटा से क्षमता योजना बनाएँ।

दैनिक या साप्ताहिक ईमेल सारांश मैनेजर और HR को बिना लगातार लॉगिन आगामी अनुपस्थिति बताते हैं।