Қызметкерлерді басқару2026-09-14T20:27:56+00:00

Қызметкерлерді басқару жүйесі — бүкіл командаңызға арналған бір анықтамалық

Every HR workflow starts with knowing who works for you, where they sit, and what they can access. TimeOffLedger’s employee management module gives you a single directory for profiles, departments, roles, and workplaces — connected to leave balances, TimeLog attendance, compliance documents, timesheets, and payroll data. Add unlimited users. Organize by location. Control access with three clear permission levels. No separate employee database to keep in sync — the same profile that stores someone’s role and location is the one leave, attendance, and payroll already run on.

Screenshot of the TimeOffLedger interface
Screenshot of the TimeOffLedger interface
  • Шексіз пайдаланушылар кірді

  • $1.45 / пайдаланушы / ай

Негізгі мүмкіндіктер

Қызметкерлерді басқару функциясы

Орталық қызметкерлер профилі

Маңызды қызметкерлер туралы ақпаратты әрбір HR жазбасына — демалыс тарихына, қатысу журналдарына, жүктелген құжаттарға және бекітілген сағаттарға — бір профильде сақтаңыз.

Бөлімдер мен командалар

Шексіз пайдаланушыларды бөлімдер мен топтарға бөліңіз. Менеджерлер өз тікелей басшыларын көріп, мақұлдайды. HR жеке құралды ұстамай-ақ айқын ұйымдастыру құрылымын сақтайды.

Көптеген жұмыс орындары мен орындары

Әр кеңсе, аймақ немесе субъект үшін жұмыс орындарын жасаңыз. Қызметкерлерді мемлекеттік мерекелер, саясаттар және есеп беру нақты жұмыс орындарына сәйкес келетін орындарға тағайындаңыз.

Рөлге негізделген рұқсаттар
  • Әкімшілік / HR — толық компанияның баптаулары, саясаттары, пайдаланушылары және есептері
  • Менеджер — сезімтал конфигурациялық қолжетімділіксіз командалық демалыс пен уақыт кестестерін бекіту
  • Стандартты пайдаланушы — демалыс сұрау, кіру/шығу, тек жеке жазбаларды қарау
Шексіз пайдаланушылар мен бөлімдер

Әр орынға арналған деңгейлі ойындар жоқ. Барлығын All-in-One жоспарына қосыңыз, әр белсенді пайдаланушыға айына $1.45.

Қызметкерге тән саясатты басып шығару

Келісімшарттар әртүрлі шарттарды талап еткен жағдайда, жеке қызметкерлерге арнайы демалыс жеңілдіктерін немесе ерекшеліктерді қолданыңыз — компанияның жалпы ережелерін бұзбай.

Таңдаулы және командалық көзқарастар

Менеджерлер қабырға диаграммалары мен бекіту кезектерінде жылдам навигация жасау үшін сүйікті немесе негізгі команда мүшелерін белгілейді.

Онбортқа дайын құрылым

Жұмыс орындарын, бөлімдерді және қызметкерлерді бірнеше минутта қосыңыз. Жаңа жұмысқа алынғандар алғашқы күннен бастап демалыс, қатысу және құжат жұмыс процестерінде пайда болады.

Қосылған платформа

Әрбір HR модулін қуаттандыратын қызметкерлердің жазбалары

Демалыс басқармасы

Leave balances and every request are tied to each profile, so approvals always reflect the right person’s actual entitlement

Көрермендер саны

TimeLog check-ins are linked to the right employee automatically — no manual matching of names between systems

Сәйкестік

Compliance documents are uploaded per employee profile, so contracts and certifications sit exactly where an auditor would look

Уақыт кестелері

Timesheet hours and approvals sit under each team member, ready for payroll without re-entry

Жалақы

Leave and hours data stay anchored to employee identity through every payroll run, department change, or manager reassignment

Кімге арналған

Өсіп келе жатқан ұйымдар үшін қызметкерлерді басқару

Seamless outreach icon for the Employee Management page

Стартаптар (10–50 қызметкер)

Outgrow the “everyone in a Google Sheet” phase without buying enterprise HR software. Add structure as you hire, not all at once.

Content creation icon for the Employee Management page

Көп орналасқан бизнестер

Assign workplaces, regional holidays, and local managers under one company account. Each location keeps its own holidays and reporting lines without splitting into separate accounts.

Data-driven employee management illustration

HR командалары жылдам дамып жатыр

Add hires quickly, set permissions correctly, and keep records consistent through growth spurts. What worked for 15 employees keeps working at 150.

FAQ

Қызметкерлерді басқару туралы жиі қойылатын сұрақтар

Қызметкерлерді басқару тегін сынақ кезеңіне кіреді ме?2026-07-07T09:30:32+00:00

Иә. Толық 30 күндік сынақ, несие картасы қажет емес.

Командамды қаншалықты тез қоса аламын?2026-07-07T09:21:33+00:00

Көптеген ұйымдар бастапқы орнату кезінде жұмыс орындары, бөлімдер және қызметкерлерді бірнеше минут ішінде қосады.

Бір қызметкерге демалысты баптауға бола ма?2026-07-07T09:20:59+00:00

Иә. Жеке жәрдемақы бойынша артықшылықтар компания саясатымен қатар қолдау көрсетіледі.

Әр қызметкер демалыс пен қатысу көрсеткіштеріне байланысты ма?2026-07-07T09:20:32+00:00

Иә. Әрбір профиль демалыс және TimeLog қатысуымен автоматты түрде біріктіріледі.

Менеджерлер сезімтал HR баптауларына қол жеткізе ала ма?2026-07-07T09:19:48+00:00

Жоқ. Менеджерлер тек өз командасына мақұлдайды. Әкімшілер компанияның конфигурациясын басқарады.

Бір компанияда бірнеше жұмыс орны бола ма?2026-07-07T09:18:59+00:00

Иә. Орынға байланысты мемлекеттік мерекелер мен саясаттарды қамтитын бірнеше орын жасаңыз.

Қандай рұқсат рөлдері қолжетімді?2026-07-07T09:18:00+00:00

Әкімші, Менеджер және Стандартты Пайдаланушы — әрқайсысына нақты шектелген қолжетімділік бар.

Пайдаланушыларға немесе бөлімдерге шектеу бар ма?2026-07-07T09:16:30+00:00

Жоқ. Шексіз пайдаланушылар мен бөлімшелер All-in-One жоспарына кіреді.

Go to Top