Bradford Factor는 결근 횟수의 제곱에 총 결근 일수를 곱해 계산하는 결근 지표입니다. 더 적지만 긴 결근보다 빈번한 단기 결근으로 업무를 더 많이 방해하는 직원을 강조합니다. HR 팀은 검토 대화 트리거로 사용 — 단독 징계 도구가 아닙니다.