Bradford Factor غیر حاضری میٹرک ہے: غیر حاضری ادوار کی تعدد کا مربع، ضرب کل غیر حاضر دن۔ یہ بار بار مختصر غیر حاضری والے ملازمین اجاگر کرتا ہے جو کم مگر لمبی غیر حاضری سے زیادہ خلل ڈالتی ہیں۔ HR اسے جائزہ گفتگو کے محرک کے طور پر استعمال کرتا ہے — الگ تادیبی ٹول کے طور پر نہیں۔