Bradford Factor（ブラッドフォード係数）は、欠勤回数の2乗に欠勤日数合計を掛けて算出する欠勤指標です。回数は少ないが長い欠勤よりも、頻繁な短期欠勤の方が業務を乱しやすい従業員を浮き彫りにします。HRチームは、単独の懲戒ツールとしてではなく、レビュー面談のきっかけとして使います。