Gebruik afwezigheidspercentage (totale afwezigheidsdagen ÷ werkdagen × 100), frequentie (aantal afzonderlijke afwezigheidsperiodes), Bradford-factor (frequentie² × totale dagen) en geplande versus ongeplande verhouding. Voer deze statistieken maandelijks uit per werknemer, afdeling en locatie.