Окреме відстеження дає HR точні дані про те, скільки відсутності можна уникнути, а скільки неминучого, забезпечує справедливі тригерні точки для незапланованих патерн, підтримує краще планування робочої сили та показує, чи є відсутність пропусків проблемою розкладу, чи проблемою хвороби через співвідношення запланованих і незапланованих.