لامحدود PTO پالیسی ہے جس میں ملازم کا مقرر دن بیلنس نہیں۔ وہ ٹائم آف مانگتے ہیں اور مینیجرز ٹیم کوریج و کارکردگی سے منظور کرتے ہیں — باقی دن گن کر نہیں۔ واضح مینیجر ہدایت چاہیے تاکہ آرام ملے بغیر غلط استعمال یا چھٹی چھوڑنے کے دباؤ۔ لامحدود PTO تب بہتر جب مینیجر تربیت یافتہ ہوں اور ہر منظوری سے پہلے ٹیم کیلنڈر نظر آئے۔