请假管理侧重于计划内、已批准的休假 — 申请、审批、余额和累计。缺勤管理覆盖所有缺勤，包括计划外病假和未经批准缺勤，重点在于规律分析并减少干扰性缺勤。大多数 HR 团队需要这两套流程。