Das Urlaubsmanagement konzentriert sich auf geplante und genehmigte Abwesenheiten (PTO, Urlaub, Krankheitsurlaub). Das Abwesenheitsmanagement deckt alle geplanten und ungeplanten Abwesenheiten von Mitarbeitern ab, einschließlich der Verfolgung von Mustern und der Reduzierung ungeplanter Abwesenheiten.