Fehlzeiten von Mitarbeitern sind gewohnheitsmäßige oder häufige Abwesenheiten von der Arbeit, die über den normalen genehmigten Urlaub hinausgehen. Dazu gehören wiederholte kurzfristige Krankmeldungen, unerklärliches Nichterscheinen und Muster ungeplanter Abwesenheiten, die den Teambetrieb stören – im Gegensatz zu gelegentlichem, echtem Krankenstand.