Dividir los días anuales de PTO por el número de períodos de pago anuales. Ejemplo: 20 días anuales en la nómina bi-semanal (26 períodos) = 0,77 días por cheque de pago. En la nómina semestre (24 períodos) = 0,83 días por cheque de pago. En la nómina mensual (12 períodos) = 1,67 días al mes.