PTO付与上限は、従業員が蓄積できるPTOの量を制限します。一般的な上限は、年間上限（年間付与日数に達すると付与停止）、繰越上限（翌年へ繰り越せる未使用日数の上限）、絶対上限（残日数合計が設定限度を超えない）です。上限はPTOポリシーに記載してください。